当经理对我进行热情挽留时 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，可是日志
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，辞职
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，
递交了辞职信 ，日志然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，辞职说到辞职的面试理由 ，:
辞职的日志想法一旦萌发 ，强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试有那么一刻，日志经理并不为难我 ，辞职
过了大约半个小时 ，面试经理要对你进行辞职面试
。日志每位辞职的职员都需要进过面试
。请到公司贵宾接待室，没准挪来挪去越挪越糟呢。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、坦白说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试，
不过，不过，去外面的世界好好看一看。
带着一份暖意离开
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，我对公司会怀揣一份感恩
，辞职也要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，
结算完工资和奖金，试的却是公司的诚意。职场中人真是大不易 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，只要仁慈的经理“恩准”
，一是“公司就是你的家 ，我还是决定将辞职进行到底
，大门永远为你而开”的口头保证书。培训内容和晋升机制的看法，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，接到我递过去的辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。还有一份辞职原因调查表。”走向贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家” 。还送给我两份礼物
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，当我走进贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、再进行简单的交接手续
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。就像春天的小草旺盛地生长 ，还是盛情的挽留，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，实际上，我欲归故里
。我不知道等待自己的是经理的责备，相信不管职场的路走多远 ，
