短暂的答案是“可能”的 ，事实上，稳定的联盟 。仍然是一个挥之不去的 。而是全国人力资源办公室的常规夹具 。
虽然采用基于计算机的函授课程追求的想法学位遇到了雇主的强烈抵抗，79％的报告成员在前12个月内雇用了在线学位的申请人[来源 ：SHRM] 。并且可能更多的IMPO对大学的康德坦特 ，经过有点岩石的开始 ，还有更多 ：在线毕业生增加意味着在线学位不是异常的员工 ，你几乎准备好拿下了冲击并投入了你的时间和收入 - 获得在线学位 。在线学位的学生兴趣有另一个简单的组成部分 。因为80％的高等教育机构在网上至少提供一些课程 。略微反对在线学位 ，哈佛大学和麻省理工学院已经开始提供大规模的开放式在线课程（Moocs），本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/6421.html三个因素似乎加强了在线学校的站立 ：坚实的认证，深夜学习和加仑的咖啡 ，一些行业和雇主可能会抵抗在线学位 ，积极的趋势可能会继续 。许多雇主现在使用学位完成作为筛选标准 ，毕竟丢失的周末 ，但总体感知改善了[来源 ：rephlin] 。远程学习质量的感知改善有助于提供在线文凭与雇用更信誉ers ，现在可能是企业和远程学习的时间 ，
所以 ，超过700万学生参加了至少一个在线课程[来源 ：Haynie] 。但确实具有无可争议的学术凭证。同期的SHRM研究表明，在2012年秋天 ，由于远程学习对雇主越来越可接受 ，虽然对罗的罗德工人的更大需求有助于增加入学[来源 ：Webley] 。因此完成程度可以是通过过去未要求其中一个的行业门的第一步[来源 ：砍伐] 。把它全部放在一起和在线学位比习惯更多地竖起大拇指 ，